签四次劳动合同-劳动法签三次合同(7月更新中)

可以签订无固定期限合同 劳动合同签4年奇怪吗 ，上海路局劳动合同具体情况下:(一)用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。根据本法规定，订立劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则。不清楚签第三次是可以签无固定期限的，签第三次劳动合同还是按固定期限签的我该怎么办? 10077人看过 问答 我与公司已连续签订四次都是 一年的固定期限劳动合同。

1、劳动法规定是连续签订2次固定期限的劳动合同就应该签订无固定期限劳动合同了2、第2次未到期不适用1的情节只签电子劳动合同，如果赔偿的话，你可以拿到以下赔偿事项(1)欠发，三类劳动合同未。根据《劳动合同法》第十三条规定，固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与。

您好，我在公司工作了四年劳动合同电子签，签了四次劳动合同，最后一次是2019年1月底到期，到期后没有通知我续签，继续在公司工作了一个月，二月底通知我公司亏损裁员 工作四年没有签劳动合同的赔偿案例 ，要把我裁掉。关注:179答案:3 解决时间 2021-02-27 08:35 提问者 侑點尐悲伤 2021-02-26 14:22 我工作五年了这次再签就是第四次签劳动合同了，请问可以签无固定期劳动合同吗? 最佳答案 二级。

劳动合同签4份

劳动合同签4份第四次签订劳动合同是否可以不签订有期的期限 2021-10-31 第四次劳动合同不能签订有期限的，连续四次劳动合同可以签订无固定期限的合同，无固定期限的劳动合同。签订了四次固定劳动合同如果是劳动者要求的则是合理的;如果是单位要求的，则是不合理的，而且是违法的。 因为法律规定，连续订立二次固定期限劳动合同的，除劳动者特别要求订立股东期。

如果是我国的劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定限期的劳动合同，应当订立无固定限期的劳动合同。好好学习 HR 不用。其实签第三次时你就可以要求签无固定期限劳动合同了。 发布于 2018-03-20 ?赞同??1 条评论 ?分享?收藏?喜欢收起? 继续浏览内容 发现更大的世。

法律快车网“连续签了四次劳动合同”法律咨询专题:劳动合同连续签三次 最佳答案:向劳动局投诉!!!1最佳答案 根据您的问题，2015劳动合同范本入职三天劳动合同没签后公司辞退入职没签订劳动合同华律律师从法律角度分析: 签订了四次固定 劳动合同 如果是劳动者要求的则是合理的;如果是单位要求的，则是不合理的，而且是违法的.因为法律规定，连续订。

问: 我在这家公司工作了九年，劳动者提前天解除劳动合同签了四次劳动合同。每次，公司总是先签字。几天前，我抱怨公司扣留了劳动报酬。合同下个月到期时，公司终止劳动合同。我能得到两倍的。案情概述 您好:我在单位工作六年签四次 劳动合同 连续签了四次固定劳动合同后可以签，因调动工作岗位不满意，自己迟职单位会给经济补尝金吗? 以下律师针对该案件提供 电话解答服务 张兴 律师 -0-3841 。

我建议用人单位还是继续与员工签订第四次固定期限劳动合同，也可以跟员工签无固定期限劳动合同，不要主动提终止合同的事。因为单位已经与职工签了三次固定期限劳。根据我国法律相关规定，连续订立二次固定期限劳动合同后劳动合同一式四份，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动。